Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl. Nejdůležitější je, si ji uvědomit. Zároveň třetinu života strávíme v …
Každý třetí pracovník v jakékoliv organizaci má problém s úzkostí nebo depresí František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v…
Rychle roste počet tuzemských obchodníků prodávajících své produkty do USA…
Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je…
Nové zaměstnance České pošty hned do vody nehodíme Zdeněk Salcman pracuje jako Director of HR Development České pošty. Ve…
Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně…
5 znaků, že kandidát je neupřímný Úkolem personalisty na pracovním pohovoru s kandidátem je zjistit jeho…
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…
Preonboardingová aplikace Komerční banky pomáhá nejen s náborem, ale snižováním fluktuace Petra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
(Nede)motivujete vaše zaměstnance? Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaří Radvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme…
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách…
