Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Moderní vzdělávání ve firmách: Stručně, prakticky, zábavně Jedním z určujících znaků 21. století je neustále rostoucí míra důležitosti digitálních technologií v našich životech. Zároveň dokážeme udržet pozornost stále kratší…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016 Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
Rozvíjet pouze silné stránky je chyba V posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek…
Tři stěžejní role HR Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…
Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…
10 důvodů, proč zapojit data do HR HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…
Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou…
8 největších chyb náborářů: Kdy už je přestanete dělat? Neefektivní nábor se může projevit jako velmi nákladný a to z více úhlů…
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“.…
Rovnost platů podle společnosti Google Porovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v…
V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky? Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…
