Umění kontroly referencí Efektivní kontrola referencí, které žadatelé uvádějí ve svých životopisech vyžaduje více, než rutinní obtelefonování uvedených míst a osob. Vynaložené úsilí se však…
V jednoduchosti je krása Motivace prostřednictvím incentiv se používá především k tomu, aby si…
Zůstat či odejít - to je, oč tu běží Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…
Jak poznat kvalitní e-learningový program Podstatou úspěchu každého vzdělávacího programu je schopnost udržet si…
Pracovní posudek Někomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný…
Jak měřit návratnost investic do e-learningu Měření návratnosti podnikových investic je vesměs přímá účetní operace,…
Studie ze září minulého roku, které se zúčastnilo 1100 zaměstnanců a 300…
Nejstarší a nejostřejší debata na poli motivačního managementu se točí…
Výukové objekty nové generace Vzrůstající počet uživatelů mobilních zařízení nabízí nové možnosti…
Nekupujte kandidáta v pytli Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy…
Introvert není ignorant Ztratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je…
Pozvánka na on-line rande v pracovní době Zaměstnanci tráví podstatnou část své pracovní doby na Internetu. Někteří z…
Skutečnost není černobílá Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…