Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného 4 neobvyklé otázky, které vám toho na pohovoru o kandidátovi hodně prozradí

Každý kandidát, který má zájem o nabízenou pozici, by se měl na osobní pohovor připravit. To většinou zahrnuje i přípravu na případné odpovědi na ty nejtypičtější…

Firemní vzdělávání 10 - 2021

Podzimní číslo Firemního vzdělávání dorazilo!

Ač není monotematické, nové číslo se ve dvou článcích věnuje designovému…

Inspirofest - návrat do práce

INSPIROFEST – Návrat do práce

Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

3 nové funkce na LinkedIn profilu, které vás zviditelní

Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě…

Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste

Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste

Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…

MotivP Business Brunch: František Hroník - Člověk pánem virtuální reality a dalších technologií

Závěr roku na Motiv P Business Brunchi®: designové myšlení, sebereflexe a zpětná vazba

Co je to designové myšlení a jak jej ve své praxi můžete využít? Jak…

Ivo Toman, TAXUS International s.r.o.

Motivy - 2. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana

Nyní se podíváme na Motivy. Určitě jste už viděli nebo četli nějaké…

Chicago Booth Executive MBA Program

Co přinese Vaší kariéře Executive MBA program na Chicago Booth

Setkejte se s absolventy programu Executive MBA na The University of…

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Unavený kandidát je vždycky lepší (a spokojenější) než unavený personalista

Už při náboru můžete mít díky datům řadu unikátních informací a můžete…

Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit

Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…

ePodpis HR

Spustit HR systém ve firmě za pár dní není fikce. Jen musíte vědět, co očekáváte...

HR si stále hledá svoje místo na slunci. A zhluboka nadechuje. Tolik cenný…

Tomáš Sedláček a Michal Kankrlík

Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talent

V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021…

Výpis 13531365 z celkem 12180