Co to je otázka podle principu „STAR“ a jak ji využít při pracovním pohovoru STAR je zkratka, kterou se označuje princip popisu pracovních i jiných zkušeností, jehož výsledkem je efektivní, úderný a strukturovaný projev. V duchu tohoto…
Přichází doba, kdy tvůrčí kultura je něčím, co bude nutné si postupně ve…
17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer…
Možná jste se s tím už setkali: šéf za vámi přišel, aby vám s úsměvem na…
Časová osa onboardingu a prvního roku zaměstnance Onboarding, neboli proces zapojení nového zaměstnance do vaší společnosti,…
Ohodnoťte kouče, lektory a jejich kurzy, workshopy, konference i zakázkové…
Proč vizualizovat průběh facilitace Proč to zapisovat, když je to přece všem jasné? Taková myšlenka občas…
Čtyři funkční taktiky pro udržení stávající pracovní síly Prostředky a čas investované do udržení stávající pracovní síly se téměř ve…
Již za necelé 2 měsíce se uskuteční slavnostní vyhlášení 5. ročníku…
Jak se ujistit, že vámi vybraný kandidát je skutečně ten nejlepší? Parametrů, které hrají roli ve výběru vhodného kandidáta na volnou pozici…
Vytlačí online vzdělávání prezenční kurzy? Každý z nás určitě (rád či nerad) vzpomíná na školní léta, kdy musel každý…
Naše stravenka přináší řadu výhod jak pro zaměstnavatele, tak pro…
Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na…