Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Náborový proces často končí tvrdým přistáním v podobě nesplněných očekávání zaměstnance, zaměstnavatele nebo rovnou jich obou. Při výběru nových zaměstnanců jsou…
Práce na dálku není podřadná. Jakými benefity ji ohodnotit? Stále více lidí dnes pracuje z domova či jiného místa vzdáleného od sídla…
Novinka pro náboráře na síti LinkedIn: Sdílení kalendáře s kandidáty Domlouvání vhodného času první schůzky s potenciálními kandidáty na…
Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní…
Britové hlásí rozdíly v platech mužů a žen. Co se zatím ukázalo? Všichni zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci mají ve Velké Británii…
V prvním díle našeho přehledu jsme se věnovali změnám v oblasti daní z …
Koučink a mentoring: Základní desatero Koučování a mentorování jsou stále často zaměňované pojmy. Oba tyto typy…
Průlomová dohoda o mzdách a pracovní době v průmyslu Zásadní průlom v oblasti pružné práce v Evropě. Tak je označována dohoda…
V březnu 2017 jsme oznámili, že zavedeme neomezenou dovolenou. A jak to…
LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2017 Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v roce 2017…
Navážu na minulý článek z Management News, který pojednával o tom, jakým…
Největší chyby začínajících personalistů aneb Neznalost neomlouvá Pokud již v personalistice působíte nějaký ten pátek, jistě si vzpomínáte…
Při výběru kouče nerozhoduje ani tak jeho odbornost, paleta nástrojů a…
