ŠAMPIÓNI versus ZTROSKOTANCI - Jak poznat toho pravého uchazeče „Nechoďte do postele s nikým, kdo má víc problémů než vy.” To je podle mého dobrá rada pro přijímání nových pracovníků. V dnešní hektické době, kdy jsou na generální…
Ujasnili jste si hodnoty vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které…
Průměrné mzdy v Česku - 4. čtvrtletí 2013 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Lžete uchazečům o práci? Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje…
Personálně poradenská společnost Hays Czech Republic zveřejnila svůj…
Přemýšlíte, jak z pozice HR více prospět byznysu své společnosti? Chystaná…
Virtuální náboráři přicházejí. Nahradí vás? Ve Velké Británii byla spuštěna online platforma pro nábor zaměstnanců…
První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v Třinci Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a…
Větší vinu na šíření virů na pracovištích než zaměstnanci mají architekti…
O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako…
Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médií Při náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých…
Jedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů,…
Soutěžte o online školení BOZP a PO pro vaše administrativní pracovníky Každý zaměstnavatel bez rozdílu v druhu vykonávané činnosti má v oblasti…