Firmy se po desítky let snaží najít tzv. dokonalého lídra, konečně se však ukázalo, že nikdo takový není. Začínají vnímat, že dnešní svět byznysu je natolik složitý,…
Rozviňte potenciál budoucích lídrů Schopný lídr se v této turbulentní společnosti plné náhlých změn a rizik…
Čas měřit investice do rozvoje talentů HR profesionálové po celém světě cítí rostoucí tlak na to, aby dokázali…
Proč nepodceňovat význam HR Na konci května vyšel na TLNT.com článek Carol Andersonové, dlouholeté…
Při selekci vhodných kandidátů na určitou pracovní pozici musí vždy…
Disponují vaši lídři emoční inteligencí? Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
Náboráři, kteří hledají nové zaměstnance pro své firmy nebo personální…
Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy…
Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
Pár rad pro hodnocení zaměstnanců Systémy hodnocení výkonnosti zaměstnanců jsou velmi často špatně vytvořeny…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…