Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s návratem do práce po delší době nepřítomnosti nebo již takový program máte, ale chcete jej…
Silné nástroje pro zvyšování konkurenceschopnosti SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…
Sociální média se velmi rychle stávají běžnou součástí náboru. Největší…
Co dělat s tím, když si v oddělení lidských zdrojů začnete připadat jako v…
Dnešním společnostem a marketérům už nestačí pouze znalosti klasických…
I když míra nezaměstnanosti v Evropské unii dosahuje 10,7 %, stále jsou zde…
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst…
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…
Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
SHRM: Nový kompetenční model pro úspěch v HR Největší světová profesní organizace manažerů lidských zdrojů Society for…
Z on-line průzkumu platů a benefitů Platy.cz vyplývá, že v českých zemích…
V čem si náboráři lžou? Náboráři často slyší nejrůznější lži od uchazečů o zaměstnání i manažerů,…
Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…