Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze přesunout úspěšné lokální lídry do nových kultur však nestačí. Nedávná…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…
Tisíce mladých lidí se v dnešních dnech rozhoduje, zda vůbec jít na vysokou…
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…
Studie: Globální trendy v zaměstnávání 2013 Mezinárodní organizace práce (ILO) vydala obsáhlou zprávu o globálních…
Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední…
Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…
Další odborné vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně nabízí kromě…
V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i…
Personálně poradenská společnost Hays Česká republika provedla průzkum mezi…
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…
10 chyb hodnocení výkonnosti Jestliže každý rok opakujete hodnocení výkonnosti zaměstnanců, ale stále…
Dlhodobé zvýšenie produktivity výroby na báze vyššej angažovanosti Predstavte si, že formou práce vo mzde vyrábate obuv pre popredné svetové…