Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti angažovanosti. 1. Angažovanost v práci Angažovaný zaměstnanec se plně zapojuje do své práce, má…
Jak si vybrat ten správný kurz? Tři zásady a rady pro Vás Nabídek nejrůznějších kurzů od nespočtu vzdělávacích agentur a společností…
HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti Předávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není…
Nábor jako společná odpovědnost náborářů a manažerů Opravdu jste připraveni začít nabírat nové lidi? Náboráři si na tuto otázku…
Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…
V posledních letech roste podíl lidí, kteří chtějí být zaměstnaní také…
Odrazujete uchazeče o práci? Určité náborové postupy přinášejí firmám více škody než užitku. Místo toho,…
Pokud si chce HR získat skutečný respekt ze strany vedení firmy, musí…
I když studie ukazují, že bychom si k udržení optimální výkonnosti měli…
V pátek 5. října 2012 byla ve Velké Británii definitivně zrušena věková…
Náboráři, pozor na první dojem Náboráři by si měli být dobře vědomi přirozené lidské tendence zveličovat…
Top manažeři jsou velmi náročné publikum. Bývají netrpěliví, protože mají…
