Nová náborová strategie mobilního gigantu O2 O2 se chystá spustit jimi prověřený náborový model, který je založený na hodnocení výkonnostních kvalit. Očekává se, že jen ve Velké Británii se novým systémem…
Využijte stres ve svůj prospěch Existuje neskonalé množství motivačních faktorů, které můžeme vpráci…
Zvířata v práci mohou pozitivně ovlivnit váš výkon Domácí mazlíčci v kanceláři? Dnes to je&…
Firmy opomíjí sledování nefinančních ukazatelů Neznalost nefinančních ukazatelů brání šéfům firem ve správném rozhodování.…
Agenturní zaměstnávání neznamená jen modré límečky V tuzemsku nechybějí jen zkušení odborníci v oblasti informačních…
Jak na popisy práce Popisy pracovních funkcí jsou základními stavebními kameny vaší organizace.…
Vůdcovství není pozice Když je někdo manažer, ředitel a podobně, nemusí ještě být vůdcem. Ve…
Školení není jen pro problematické zaměstnance Když máte pocit, že by váš tým mohl fungovat efektivněji a nejste si jisti,…
Rozšířit, nebo zúžit prostor při hledání talentů? Najít ty správné lidi není jednoduché. Získávání skvělých lidí vyžaduje…
Nejrůznější průzkumy ukazují, že mnoho zaměstnanců není spokojeno se svými…
Práce vtýmech se stává ve společnostech stále větší samozřejmostí. Někde…