Dnešní pracoviště jsou plná napětí a úzkosti. Příčinou může být trvalý tlak na výkonnost každého jednotlivce, neustálé snižování počtu zaměstnanců, stěhování firem…
Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých…
Když jste v práci už dost dlouho, tak 3-4 roky, když už vyprchal strach ze…
Náborové dovednosti se lze naučit, ačkoli jako ve většině jiných profesí…
Někteří lidé nejsou v pozici, aby mohli spolupracovat s koučem. Mohou mít…
Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců…
Nikdy nepředpokládejte, že znáte toho, koho přijímáte! Instalatér jedné…
Autorova nejoblíbenější personalistická metoda v posledních 20 letech je…
Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…
Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých…