Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak z toho ven

Dnešní pracoviště jsou plná napětí a úzkosti. Příčinou může být trvalý tlak na výkonnost každého jednotlivce, neustálé snižování počtu zaměstnanců, stěhování firem…

Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?!

Článek v rámci předplatného Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?!

Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých…

Jste závislí na krizi?

Článek v rámci předplatného Jste závislí na krizi?

Když jste v práci už dost dlouho, tak 3-4 roky, když už vyprchal strach ze…

Úspěch se dá naučit

Úspěch se dá naučit

Náborové dovednosti se lze naučit, ačkoli jako ve většině jiných profesí…

Sám sobě koučem

Sám sobě koučem

Někteří lidé nejsou v pozici, aby mohli spolupracovat s koučem. Mohou mít…

Peníze stále motivují

Peníze stále motivují

Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců…

Nezavírejte oči

Nezavírejte oči

Statistiky uvádějí, že jen v USA dojde denně ke dvěma tisícům případů…

Jak na výhrůžky

Jak na výhrůžky

Jak se má manažer lidských zdrojů zachovat, když k němu do kanceláře…

Co byste o svých zaměstnancích raději nevěděli...

Článek v rámci předplatného Co byste o svých zaměstnancích raději nevěděli...

Nikdy nepředpokládejte, že znáte toho, koho přijímáte! Instalatér jedné…

Než někoho doporučíte...

Článek v rámci předplatného Než někoho doporučíte...

Autorova nejoblíbenější personalistická metoda v posledních 20 letech je…

Kariéra na zkrácený úvazek

Kariéra na zkrácený úvazek

Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…

Oblíbené tajné otázky

Článek v rámci předplatného Oblíbené tajné otázky

Uchazeči o práci mohou mít nacvičené odpovědi na standardní otázky…

Budoucnost vedení lidských zdrojů

Budoucnost vedení lidských zdrojů

Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých…

Výpis 1033610348 z celkem 12234