Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Aby první den nebyl i tím posledním První den v nové práci může být zmatený a nepříjemný. Informativní a uvítací zaměření může zmírnit rozpaky a pomoci společnosti vybudovat vztahy s novými…
Zaručená ztráta motivace v šesti krocích Zaměstnanci se v dnešní době zdají být tak nespokojení, jak nikdy předtím…
Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředí Centralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci…
Nic netrvá nikdy věčně, ani láska k jedné slečně Intimní vztahy na pracovišti jsou již delší dobu velmi ožehavou otázkou.…
My se krize nebojíme V každém byznysu nevyhnutelně nastane nějaká krize. Propouštění, přírodní…
Soutěž o zastaralejší kancelář Existují pravidla a kritéria týkající se našich obývacích pokojů, naší…
Nechci dovolenou! Brad Walseth, distribuční plánovač velké tiskové společnosti, měl dovolenou…
Dělám všechno možné, jen ne práci Nikdo nemůže být výkonný každou minutu každý den. Průměrný zaměstnanec ve…
Přijmout nové zaměstnance může být to nejlepší rozhodnutí, ale náborový…
Motivace je stav mysli, který vede k aktivní činnosti. Je velmi důležitá…
Ani zrno na zmar O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na…
Všichni za jednoho, jeden za všechny Tvoření týmu ve společnosti je snahou o takovou kulturu, ve…
Dobré rozehrání, základ úspěchu Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na…
