Lidské zdroje - zprávy z HR

Loajální neznamená hloupý

Když se ve firmách vytvoří prostředí, v němž se zaměstnanci cítí oceňováni a mohou mít z práce požitek, je mnohem snazší soustředit se na prosazování etiky, která je…

Image firmy, nebo diskriminace?

Image firmy, nebo diskriminace?

Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti…

Jen ho nechte, ať se bojí

Článek v rámci předplatného Jen ho nechte, ať se bojí

Ještě před nedávnem byl nábor do amerických firem otázkou 20 minut. Šéf si…

Jak nepřijít o talenty

Článek v rámci předplatného Jak nepřijít o talenty

Při současné éře masového propouštění si manažeři firem ani nechtějí…

Vzdělávání není jen o vysokoškolském titulu

Vzdělávání není jen o vysokoškolském titulu

Celoživotní vzdělávání je stále aktuálnějším jevem. Lidé do něho investují…

Pochlebovači útočí

Pochlebovači útočí

Na každém pracovišti se najde zaměstnanec, který se nejrůznějšími způsoby…

Když nám začne harašit

Článek v rámci předplatného Když nám začne harašit

Pojem sexuální harašení vznikl v USA. Postupem času to tam došlo tak…

Za mobbing do basy

Za mobbing do basy

V německém právu se stále výrazněji prosazuje nový trend: v případech…

První dojem se počítá

Článek v rámci předplatného První dojem se počítá

Názory na to, kdy je nejlepší přijít na řadu při přijímacím pohovoru se u…

Povězme si příběh ze života

Povězme si příběh ze života

Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových…

Aby byla dovolená odpočinkem

Článek v rámci předplatného Aby byla dovolená odpočinkem

Současné pracovní tempo je vyčerpávající, odborníci proto doporučují…

Učíme se vést

Učíme se vést

Odborníci se neustále přou o to, zda se schopnost vést ostatní dá naučit.…

Jak nevyhořet - rady pro manažery HR

Článek v rámci předplatného Jak nevyhořet - rady pro manažery HR

Oddělení lidských zdrojů bylo odjakživa spíše pro lidi s pevnými nervy. V…

Výpis 1142811440 z celkem 12254