Lidské zdroje - zprávy z HR

Školení pro zákazníky SONY

Německá pobočka společnosti SONY potřebovala zlepšit odbyt pro televize se zvukovým systémem Dolby Surround. Ukázalo se, že nejen zákazníci, ale i prodejci a…

Děkujeme, odejděte

Děkujeme, odejděte

Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat…

Sbohem, němý e-learningu

Sbohem, němý e-learningu

Mnoha e-learningovým programům stále chybí vhodná zvuková stránka. Zvuk je…

Jak nepodlehnout nezaměstnanosti

Článek v rámci předplatného Jak nepodlehnout nezaměstnanosti

Pracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi.…

Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty?

Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty?

Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku…

Jak řídit stres a změny na pracovišti

Jak řídit stres a změny na pracovišti

Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře…

Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí.…

Sexuální orientace a firemní kultura

Sexuální orientace a firemní kultura

Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…

Tréninkem k silnější motivaci

Tréninkem k silnější motivaci

Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci…

Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců

Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců

Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací…

Jak zařídit, aby tým fungoval

Jak zařídit, aby tým fungoval

Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…

Přístup - to je oč tu běží

Přístup - to je oč tu běží

Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…

Pět pilířů motivace

Pět pilířů motivace

Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…

Výpis 1175311765 z celkem 12308