Nekupujte kandidáta v pytli Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy si tak kladou otázku, jak najmout tu pravou osobu a využít přitom minimální podíl času a…
Skutečnost není černobílá Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…
Strategie pro lepší virtuální vzdělávání Smíšené učení je moderní strategií, která kombinuje běžné školení ve třídě…
Kámen úrazu, nebo odrazový můstek? To, že se v práci stane něco jiného, něž jsme očekávali ještě neznamená, že…
Integrace nových manažerských pracovníků Ať už firma získá nové manažerské pracovníky z externích či interních…
Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim…
Motivace a odměňování v malých podnicích Motivovat zaměstnance je třeba i v malých podnicích, jejichž představitelé…
Mentoring místo vyhazovu? Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…
Vlna propouštění ještě není za námi. Firmy, které si chtějí vylepšit image…
Nikdy více jednotvárné pracoviště Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života.…
Hoganův osobnostní dotazník Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku…
Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky,…
Kde se skrývá opravna prasklých duší? Zeptáte-li se vysoce postaveného manažera v Silicon Valley, co jej…