Lidské zdroje - zprávy z HR

Uživatelská rozhraní výukových programů 2: Uživatelské ovládání programu

Kvalitní výukový program nenechává uživatele v nečinnosti. Naopak ho prostřednictvím uživatelského rozhraní do studia aktivně zapojuje. Jakmile uživatel získá…

Efektivní přístup k firemnímu školení

Efektivní přístup k firemnímu školení

Je vaše oddělení součástí rozvíjející se nebo měnící se organizace?…

Manažer sabotérem?

Manažer sabotérem?

Může společnost, nebo její vedení, způsobit nižší produktivitu zaměstnanců?…

Nejčastější důvody ke změně místa

Nejčastější důvody ke změně místa

Dobří zaměstnanci odcházejí z mnoha důvodů, některé jsou však pro ně…

Ješito, ješito, už to máš ušito!

Ješito, ješito, už to máš ušito!

Konflikty mezi nadřízenými a podřízenými jsou vesměs běžnou záležitostí.…

Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

Reorganizace společností bývá nejčastěji zmiňována s souvislosti s…

Uživatelská rozhraní výukových programů 1: Stimulace paměti

Uživatelská rozhraní výukových programů 1: Stimulace paměti

Lidský mozek je inteligentnější než počítač, s pamětí je to však naopak.…

Kdo si hraje, pracuje lépe... a nezlobí

Kdo si hraje, pracuje lépe... a nezlobí

Změny jsou součástí našeho světa a díky tomu může být někdy obtížné udržet…

Uchazeči o práci berou Web útokem

Uchazeči o práci berou Web útokem

Hledání práce prostřednictvím internetu se podle kanadských výzkumů stává…

Potřebuje váš podnik interkulturní služby?

Potřebuje váš podnik interkulturní služby?

Zaměstnanci, kteří udržují zahraniční styky nebo mají v zahraničí pracovní…

E-learningový tým: Kdo? Co? Jak? Proč?

E-learningový tým: Kdo? Co? Jak? Proč?

Doba, kdy implementaci e-learningových programů řídila jediná osoba je…

Koučingem k úspěchu

Koučingem k úspěchu

Koučing je způsob vedení, který pomocí vzájemné spolupráce rozvíjí…

Jak odhalit a rozvíjet silné stránky zaměstnanců

Jak odhalit a rozvíjet silné stránky zaměstnanců

Ti, kdož jsou manažery podle svých schopností a činů, nikoliv jen podle…

Výpis 1210412116 z celkem 12410