Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hodnocení výkonnosti není jen kritika Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení výkonnosti by měla mít formu pozitivní kritiky a měla by…
Léto je vždy pro personalisty a náboráře tak trochu…
Propouštění přináší rizika i v oblasti správy znalostí Propouštění zaměstnanců podle autora článku (pracuje v oblasti správy…
Problémy se zákazníky, nesplněné termíny a výroba nekvalitních produktů…
Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies Umění správně hospodařit s vlastními energetickými zdroji je základním…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo…
Jak vybrat nejlepší pracovníky Současná ekonomická situace donutila společnosti změnit přístup k…
Problémový zaměstnanec? Problémový zaměstnanec - kdo to je? Projevily se snad nějaké potíže při…
Podnikové hodnoty a realita Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…
Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
Jste svědomitý manažer, který je v práci vždy první, odchází jako poslední…
