HR Zone

http://www.hrzone.co.uk

britský portál zaměřený na lidské zdroje

Články z tohoto zdroje (180)

Přínosy firemní kultury přívětivé vůči zaměstnancům

27.3.2019 

Podpora talentu: Rozdíl mezi nařizováním a koučinkem

15.3.2019 

Zásady náboru cizinců - jak jim usnadnit první kroky

27.2.2019 

Nové trendy v náboru pracovníků pro rok 2019

11.2.2019 

Komfort na pracovišti: Jak vymyslet program fyzického a duševního zdraví

1.2.2019 

Jaké jsou výhody pracovníků – rodičů?

6.12.2018 

Vyhlídky oboru lidských zdrojů pro rok 2019

29.11.2018 

Jak řešit nesoulady a hádky na pracovišti?

10.10.2018 

Změna firemní kultury: Jak na to?

25.9.2018 

Riziko podvědomé zaujatosti a stereotypního vnímání při náboru

12.9.2018 

Mezigenerační spolupráce: Klíč k vyšší produktivitě

30.8.2018 

Zavádíte změny? Jak na to, aby je zaměstnanci vzali pozitivně

9.8.2018 

6 malých gest pro podporu loajality a angažovanosti zaměstnanců

4.7.2018 

Práce na dálku není podřadná. Jakými benefity ji ohodnotit?

26.2.2018 

Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici

16.10.2017 

GDPR se blíží. Co to znamená pro HR?

1.9.2017 

6 kroků k transformaci firemní kultury

18.8.2017 

10 kroků k lepšímu leadershipu

15.8.2017 

Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží

24.10.2016 

3 kroky k zaměstnavatelské značce, která osloví

7.10.2016 

Budoucnost HR spočívá v datech

29.8.2016 

Pomozte svému mozku vyrovnat se se změnou

25.8.2016 

Tři stěžejní role HR

22.8.2016 

10 důvodů, proč zapojit data do HR

17.8.2016 

Samotná data nestačí. Víte, co s nimi?

21.7.2016 

Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí

18.4.2016 

Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

15.2.2016 

Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat

5.10.2015 

Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?

21.4.2015 

Nejčastější chyby při řízení virtuálních týmů

20.2.2015