Zabránit dnes ve firmách vyšší fluktuaci lidí zejména u dělnických pozic se zdá být takřka utopií. Nalezneme samozřejmě světlé výjimky. Málokdy se však vedení těch…
Tereza Mitošinková je v České spořitelně zodpovědná za oblast Diversity&…
Lekce marketingového myšlení pro personalisty Personalisté a marketéři dnes mají společné bitevní pole, jímž je internet…
Rozvoj leadershipu – lepšími vztahy k udržení pracovní energie Tímto článkem bych ráda přivedla k zamyšlení ty z vás, kteří se zajímáte o…
Rozhodnout v klíčových situacích, které mohou citelně ovlivnit vaši práci…
Personální legislativa, nábor, mzdy a další formy hodnocení a motivace…
Nároky zaměstnanců po návratu z rodičovské dovolené Při výkonu své advokátní praxe, stejně jako při našich školeních, se velice…
Postavte se zaměstnanci dětské hřiště. Odpočinete si. Rozvinete schopnost…
Interní analýza společnosti ČEZ Distribuce ukázala, že do roku 2020 může…
5 pilířů efektivního rozvoje talentů Zájem firem najít a udržet si nejlepší a nejtalentovanější zaměstnance na…
Návrat po mateřské a rodičovské dovolené: Na co mám nárok? Mateřská dovolená a rodičovská dovolená jsou stále často zaměňované pojmy,…
Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…
V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti…