Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a propagace pracovišť, kde lidé UMÍ, CHTĚJÍ a MOHOU podávat své nejlepší výkony. Společnost…
O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako…
Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v…
Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je…
Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v …
Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte…
Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…
V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…
Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich…
Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy…
Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už…