7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí, je pozdě. Pokud chcete získat nejlepší odborníky a talenty, měli…
Dress code a další "malé velké" změny ve stylu General Motors Na konci roku 2013 usedla do ředitelského křesla největší americké…
Příručka pro zaměstnance nemusí být nudná I když je příručka pro zaměstnance v podstatě manuálem, jak se chovat ve…
Laszlo Bock: Work Rules! Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal…
Vodafone spouští globální politiku podpory rodičů Britská telekomunikační skupina Vodafone zavádí globální politiku podpory…
Naučte manažery, jak vést pohovor Nadšený kandidát s výbornou kvalifikací by neměl chodit na pohovor do vaší…
Video nemusí sloužit jen k reklamě a vzdělávání Video je dnes běžným marketingovým nástrojem, který pomáhá propagovat…
S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o…
Studie: Jak propojit rozvoj zaměstnanců a dobrovolnictví Britská profesní organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and…
Přispět dobré věci, podílet se na tváři Evropského hlavního města kultury,…
Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně…
Zaměstnavatel první volby je takový zaměstnavatel, jehož pracovní podmínky…
Interní komunikace: 4 kroky k větší angažovanosti zaměstnanců Máte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že…