CSR - stokrát stejně, nebo jinak? Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (Corporate Social Responsibility) nebo chcete-li společenská odpovědnost firem je relativně…
Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita…
5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečů Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje…
Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své…
Velké firmy čekají povinné nefinanční výkazy Evropský parlament přijal směrnici o zveřejňování nefinančních informací a…
Jak maximálně využít potenciál lidí? Dozvíte se na konferenci PROBUĎTE SVÉ ZAMĚSTNANCE! Dokážete naplno využít potenciál, který v sobě vaši lidé mají? Pokud se vám…
Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje…
Loňská studie společnosti Gallup s názvem State of the Global Workplace,…
Ujasnili jste si hodnoty vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které…
Přemýšlíte, jak z pozice HR více prospět byznysu své společnosti? Chystaná…
První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v Třinci Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a…
O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako…
5 náborových kritérií společnosti Google Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v…