Lidské zdroje - zprávy z HR

Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu

Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a dovedností, aniž by prověřili, zda dotyční mohou zapadnout do firemní…

Článek v rámci předplatného Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky

Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou…

Článek v rámci předplatného Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouření

Děti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů…

Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti

Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…

Británie: První firma zavedla politiku dětí na pracovištích

Ve Velké Británii vyvolala velký ohlas dokumentární minisérie Babies in the…

Ing. Zdenka Vostrovská, CSc., 1. VOX a.s, předsedkyně představenstva

Proč mám ve svém týmu více žen?

Vše jako by nasvědčovalo tomu, že ruku v ruce s vývojem doby jsou lidé…

6 kroků k firemní kultuře spolupráce

V současné době se hodně hovoří o širokých možnostech využití sociálních…

Jak využít přestávku v kariéře

Ať už je před vámi přestávka v kariéře kvůli péči o rodinu nebo z jiného…

Článek v rámci předplatného Chcete angažovanější zaměstnance? Zapojte dobrovolnictví

Co odpovídají vaši zaměstnanci na otázku, proč u vás pracují? Pokud zmiňují…

Jak (ne)podpořit prorodinnou firemní kulturu

Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků,…

Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců

Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…

Článek v rámci předplatného 4 kroky k týmové kultuře učení

Každý soudný člověk si umí přiznat, že nemůže vědět všechno. Proto by také…

Rady pracujícím otcům: Jak si najít více času pro rodinu

Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený…

Výpis 547559 z celkem 1263