Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo ohodnoceno i vaše chování. Jedná se o vztah k nadřízeným, kolegům a zákazníkům. Důležitý je…
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
Hodnocení manažerů zaměstnanci přináší výsledky Jeden z amerických časopisů informoval o rozvíjejícím se systému hodnocení…
Hodnocení a zpětná vazba Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho…
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Nefinanční formy odměňování jako zdroj motivace Výše platu je jistě pro zaměstnance velmi důležitá, v současnosti jsou však…
Komplexní odměňování - cesta k úspěchu V šedesátých a osmdesátých létech se uplatňovalo spíše odměňování podle…
Nejlepší nápady mívají zaměstnanci - nasloucháte jim? Názory a nápady vašich zaměstnanců mohou být významným motorem pro rozvoj…
Prioritou dnešního managementu jsou kvalitní zaměstnanci, proto by se měly…
Síla pozitvního myšlení Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací?…
Akvizice vyžadují novou platovou politiku Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší…
Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování…
