S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné výhody interní mzdové účtárny a jaké naopak externího zpracování. A je zřejmé, že tyto výhody…
Začátkem dubna se v novém pražském sídle společnosti ING Bank na Harfě…
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde? Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: praktické zkušenosti (II. díl) V minulém díle jsme se zabývali vlastními přínosy elektronizace dokumentů.…
O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS)…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl) V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Jak si vybrat správný LMS Vybrat nejvhodnější systém pro správu vzdělávání ve vaší organizaci (LMS)…
Prvních 100 dní v roli personálního ředitele Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o…
Jste malá nebo střední firma? Usnadněte si personální práci! V malých a středních firmách často bývá výkon personální práce přidružen k …
Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Videopohovory: Ano, či ne? Jsou videopohovory pro firmy spíše přínosné, nebo naopak ještě ztěžují již…