Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Porada nemusí být nudná nutnost

Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné při určování a plnění stanovených cílů. Neměla by jim chybět účelovost a efektivnost.…

Bu bu bu!

Bu bu bu!

Častěji než bychom chtěli musíme jednat s lidmi, kteří jsou hrubí,…

Umění omluvy

Článek v rámci předplatného Umění omluvy

Dobrý vůdce ví, kdy se má omluvit. V Japonsku například firmy najímají na…

Pro lepší svět i práci

Článek v rámci předplatného Pro lepší svět i práci

Jednadvacátému století je teprve pár let a už se jeví jako doba sobeckosti,…

Abyste se o svátcích nedivili

Článek v rámci předplatného Abyste se o svátcích nedivili

Svátky často ochromují provoz firem. Řada zaměstnanců totiž ztrácí při…

Nějaké připomínky?

Článek v rámci předplatného Nějaké připomínky?

Pečlivě vytvořený program zaměstnaneckých připomínek může pozitivně…

Chcete si snad stěžovat?

Článek v rámci předplatného Chcete si snad stěžovat?

Jestliže konflikt nemůže vyřešit nadřízený, pracovník může problém řešit…

Udržte si zaměstnance v zákaznickém středisku

Udržte si zaměstnance v zákaznickém středisku

Fluktuace pracovních sil v zákaznických střediscích je dlouhodobým…

Na jaká slova si dát pozor?

Na jaká slova si dát pozor?

To, co říkáte, může ovlivnit podvědomé předpoklady vašich posluchačů.…

Mluvíte se mnou?

Článek v rámci předplatného Mluvíte se mnou?

Spolehlivou slepou konverzační otázkou, kterou všichni stále používáme, je:…

Buďte zticha, teď mluvím já!

Buďte zticha, teď mluvím já!

V posledním hodnocení výkonnosti našel David sdělení od manažera, že někdy…

Muž a žena na pracovišti = komunikační katastrofa

Článek v rámci předplatného Muž a žena na pracovišti = komunikační katastrofa

Většina lidí už alespoň jednou zaslechla, že muži jsou z Marsu a ženy z…

Jak to mají zaměstnanci vědět?

Jak to mají zaměstnanci vědět?

Schopnost organizací dosahovat kvality vychází ze schopnosti managementu…

Výpis 612624 z celkem 797