Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Porada nemusí být nudná nutnost

Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné při určování a plnění stanovených cílů. Neměla by jim chybět účelovost a efektivnost.…

Bu bu bu!

Bu bu bu!

Častěji než bychom chtěli musíme jednat s lidmi, kteří jsou hrubí,…

Umění omluvy

Článek v rámci předplatného Umění omluvy

Dobrý vůdce ví, kdy se má omluvit. V Japonsku například firmy najímají na…

Pro lepší svět i práci

Článek v rámci předplatného Pro lepší svět i práci

Jednadvacátému století je teprve pár let a už se jeví jako doba sobeckosti,…

Abyste se o svátcích nedivili

Článek v rámci předplatného Abyste se o svátcích nedivili

Svátky často ochromují provoz firem. Řada zaměstnanců totiž ztrácí při…

Nějaké připomínky?

Článek v rámci předplatného Nějaké připomínky?

Pečlivě vytvořený program zaměstnaneckých připomínek může pozitivně…

Chcete si snad stěžovat?

Článek v rámci předplatného Chcete si snad stěžovat?

Jestliže konflikt nemůže vyřešit nadřízený, pracovník může problém řešit…

Udržte si zaměstnance v zákaznickém středisku

Udržte si zaměstnance v zákaznickém středisku

Fluktuace pracovních sil v zákaznických střediscích je dlouhodobým…

Na jaká slova si dát pozor?

Na jaká slova si dát pozor?

To, co říkáte, může ovlivnit podvědomé předpoklady vašich posluchačů.…

Buďte zticha, teď mluvím já!

Buďte zticha, teď mluvím já!

V posledním hodnocení výkonnosti našel David sdělení od manažera, že někdy…

Mluvíte se mnou?

Článek v rámci předplatného Mluvíte se mnou?

Spolehlivou slepou konverzační otázkou, kterou všichni stále používáme, je:…

Muž a žena na pracovišti = komunikační katastrofa

Článek v rámci předplatného Muž a žena na pracovišti = komunikační katastrofa

Většina lidí už alespoň jednou zaslechla, že muži jsou z Marsu a ženy z…

Jak to mají zaměstnanci vědět?

Jak to mají zaměstnanci vědět?

Schopnost organizací dosahovat kvality vychází ze schopnosti managementu…

Výpis 612624 z celkem 797