Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu. Některé problémy však stále zůstávají. Mluvilo se o nich už před deseti lety a je třeba…
 
   Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…
 
   V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně…
 
   Potenciální zaměstnanec vás během jednoho roku bude obvykle stát jako nové…
 
   Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit…
 
   Rychlost a bezchybnost je nepřítelem učení a rozvoje. Úspěch je špatný…
 
    Nejlepší zprávu o CSR aktivitách ve střední Evropě má Plzeňský Prazdroj
   Nejlepší zprávu o CSR aktivitách ve střední Evropě má Plzeňský Prazdroj  Drahomíra Mandíková, ředitelka firemních vztahů a komunikace Plzeňského…
 
   Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…
 
   Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak…
 
   Etika je zapletená do řady procesů ve firmách. Nábor a výběr zaměstnanců je…
 
   Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané…
 
   Každý, kdo se pohybuje v oblasti HR pravděpodobně zná Dava Ulricha autora…
![Magda Chvalinová, [INSIDERS] Magda Chvalinová, [INSIDERS]](/static/educity/images/empty-image.png) 
    7 žhavých trendů v interní komunikaci aneb Jak efektivně komunikovat se zaměstnanci
   7 žhavých trendů v interní komunikaci aneb Jak efektivně komunikovat se zaměstnanci  1. Zapojte manažery Přímý nadřízený je podle všech výzkumů…