Lidské zdroje - zprávy z HR

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech, které by rád dělal nebo se dokonce děsí každého rána, kdy bude muset do práce opět jít.…

Pracovní posudek

Článek v rámci předplatného Pracovní posudek

Někomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný…

Introvert není ignorant

Článek v rámci předplatného Introvert není ignorant

Ztratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je…

Nekupujte kandidáta v pytli

Článek v rámci předplatného Nekupujte kandidáta v pytli

Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy…

Integrace nových manažerských pracovníků

Článek v rámci předplatného Integrace nových manažerských pracovníků

Ať už firma získá nové manažerské pracovníky z externích či interních…

Umění propouštět

Umění propouštět

Vlna propouštění ještě není za námi. Firmy, které si chtějí vylepšit image…

Hoganův osobnostní dotazník

Článek v rámci předplatného Hoganův osobnostní dotazník

Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku…

První program svého druhu

První program svého druhu

V New Jersey byl právě spuštěn originální vzdělávací program pro ženy s…

Psychotesty nejen pro podřízené

Článek v rámci předplatného Psychotesty nejen pro podřízené

Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí…

Skotsko bojuje za rovné příležitosti

Skotsko bojuje za rovné příležitosti

Skotsko se v současné době soustředí na poskytování rovných příležitostí v…

Každý vlastní kariéry strůjcem

Článek v rámci předplatného Každý vlastní kariéry strůjcem

Pracovní kariéra mnoha lidí by se dala popsat jako směs mnoha dílčích…

Přijali byste sami sebe?

Přijali byste sami sebe?

Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo…

Rekvalifikovat nebo vyhodit?

Rekvalifikovat nebo vyhodit?

Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady…

Výpis 27182730 z celkem 2909