Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Není manažer jako manažer

Manažer je důležitým článkem v procesu vnitrofiremní komunikace. Přední český odborník Patrik Janda se proto ve své publikaci Vnitrofiremní komunikace zaměřil na…

Irsko se brání flexibilitě

Irsko se brání flexibilitě

I když je Irsko mladou a rychle rostoucí ekonomikou podporující nové…

Co svede pracovní prostředí

Co svede pracovní prostředí

Spousta lidí vám bude tvrdit, že to, jak to v kanceláři vypadá, není…

Nadřízený s nižší kvalifikací

Nadřízený s nižší kvalifikací

Množí se případy podřízených zaměstnanců, kteří odsuzují své šéfy na…

Přijde doba teleworkingu?

Přijde doba teleworkingu?

Teleworking nabízí řešení situací, jako jsou dopravních zácpy, živelní…

Teleworking ve Velké Británii

Teleworking ve Velké Británii

Rozvoj techniky vede k rychlému nárůstu počtu lidí, kteří pracují doma.…

Jak udržet rovnováhu mezi prací a rodinou

Jak udržet rovnováhu mezi prací a rodinou

Vyvážení práce a rodiny není denní praxe, řešíte ji z hodiny na hodinu. Váš…

Management jedině se skrupulemi

Management jedině se skrupulemi

V posledních letech jsme svědky toho, jak firmy řídí lidé bez skrupulí.…

Odpor ke změnám lze překonat

Odpor ke změnám lze překonat

Hurikán Katrina vyhnal z domovů tisíce lidí. Stále však máme v paměti…

Zasedací (ne)pořádek

Zasedací (ne)pořádek

Pokud právě sedíte v práci a čtete tento článek, zanechejte na chvíli své…

Naslouchá vám okolí, nebo jste pouze ten věčně přehlížený?

Naslouchá vám okolí, nebo jste pouze ten věčně přehlížený?

Představte si situaci:Zrovna vpráci skolegy diskutujete nad nějakým…

Po katastrofě pomůže teleworking

Po katastrofě pomůže teleworking

Zatímco se lidé snaží vzpamatovat z důsledků nejničivějšího hurikánu v…

Pružná pracovní opatření - nejčastější problémy

Pružná pracovní opatření - nejčastější problémy

V roce 1973 zavedla společnost Hewlett-Packard jako první pružnou pracovní…

Výpis 15351547 z celkem 2107