![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ekonomická recese zvyšuje tlak na zaměstnance. Mnozí se vyhnuli propuštění, často se však od nich žádá více práce bez výraznějšího zvýšení odměny. Rostoucí stres pak…
S objevujícími se pozitivními signály o vývoji ekonomiky nastává doba, kdy…
Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní…
Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy.…
Jak se pozná dysfunkční pracoviště? Na základě své třicetileté praxe…
Některé dny v zaměstnání jsou lepší a některé horší. Pokud by však…
Mít práci neznamená automaticky být s ní spokojen. I v dnešní době, kdy je…
Zdá se vám, že stále máte málo času a hodně práce? Zázračný lék na tento…
Úkolem HR je rozvíjet plně angažované zaměstnance a pomáhat firmě růst,…
Efektivní delegování je jednou z nejdůležitější manažerských dovedností.…
Chybování je lidské, a tudíž představuje i součást úspěšného vůdcovství.…
Život přináší celou řadu problémů. To, jak je dokážeme řešit, výrazně…
Chcete-li začít s rozvojem svého vůdcovského potenciálu, držte se…