Jestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná byste si měli přečíst novou knihu Malcolma Gladwella nazvanou Blink. Ačkoli nemá nic…
Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost.…
Efektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a…
Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu…
Na co se ptát? Kde začít proces kladení obratných otázek, díky kterým…
Existuje mnoho publikací hovořících o tom, jak je důležitý správný výběr…
Ztráta zaměstnance stojí zaměstnavatele přinejmenším dvojnásobek jeho roční…
Projít pohovorem je těžká práce. Podniky často dostávají desítky životopisů…
Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné…