Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak poznat, zda jste byli opravdu strašní? Byl jsem naprosto hrozný, nemám šanci, aby mě vybrali. To je pocit mnoha lidí poté, co absolvují pracovní pohovor. Většinou však své skutečné šance příliš posoudit…
John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…
Co má cenu měřit v náboru? Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Jak správně mluvit při telefonickém pohovoru Prošli jste vstupním kolem výběrového řízení a čeká vás telefonický pohovor…
Na sociálních sítích se objevila fotografie Josefa Kadlece, Milana Nováka a…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…
18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…
Laszlo Bock znovu o životopisech Když viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock…
Zobrazit dvojjazyčně Vždy se soustřeďte na to, proč jste právě vy ideální kandidát.…
Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty? Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Zobrazit dvojjazyčně Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně…
