Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a…
Britské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude…
Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát…
Evropské společenství navrhlo rámcovou strukturu ochrany osobních dat zaměstnance Výbor EU inicioval projednávání rámcov&…
Jak důstojně snižovat stavy Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…
Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…
V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery? V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…
Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…
Navštívenka - Celestica V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…
Odchod zaměstnance nestojí jen peníze Z pohledu zaměstnavatele jsou zaměstnanci vlastně druhem investice. Ale…
Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž…
Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
