Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro obsazení volné pracovní pozice. K tomu se pak váže i další důležité…
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Dočkají se zaměstnanci v USA nemocenské a mateřské? 203 profesorů z 88 amerických vysokých škol, mezi nimiž nechybí Harvard,…
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
V personalistice se pohybuji už od školy a z toho jsem téměř dvacet let své…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám Svěřte píchačky cloudu, ušetříte čas i peníze. Bez docházky a přístupového…
Lidské zdroje se mají co učit Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
Česko chce zavést otcovskou poporodní péči a další prorodinná opatření Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová představila na tiskové…
Onboarding není zbytečný, musí se však dělat správně Fungující proces onboardingu neboli začleňování nováčků do společnosti…
