Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnance Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj zaměstnanců. Klíčovou roli hrají manažeři, kteří od HR potřebují podporu, aby mohli…
Pokročilá témata pro zefektivnění náborových procesů Chcete patřit se svými náborovými praktikami k elitním firmám na trhu? Jste…
Seznamte se s vítěznými firmami letošního 11. ročníku prestižní soutěže…
Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s…
Čeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s…
V nejobsazenější kategorii do 5.000 zaměstnanců zvítězila v letošním…
Jak si správně vybrat dodavatele HR systémů Nakupování technologií pro řízení lidských zdrojů je stále složitější.…
Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
V Googlu mají talent všichni Britská profesní organizace personalistů Chartered Institute of Personnel…
Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích…
Co je to vlastně "sociální HR"? Časopisy, weby a konference zaměřené na řízení lidských zdrojů se stále…
Jak si vybrat ty správné stážisty Mnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi,…