Budování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a vyžaduje velké nasazení. Podnikatelský server Inc.com přinesl v nedávném článku shrnutí…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od…
Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí…
Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…
Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor…
Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…
Personalisté musejí umět mluvit s lidmi o citlivých a emotivních…
Inovace znamená změnu a změna je pro zaměstnance velmi ná…
Business Leaders Forum (BLF), vedoucí platforma v oboru Corporate Social…
Velké a známé firmy, které dosud byly dominantní, mají dnes problémy s…