Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
J. Lewis má zvláštní systém budování firemní kultury John Lewis Partnership plánuje přestavbu náborových procedur za účelem snížení fluktuace v prvním roce po náboru. V současné době mají roční fluktuaci 24 %. Ale…
Neexistuje jeden - nejlepší - způsob, jak napsat životopis. Každý náborář…
V roce 2005 pracovalo na celém světe doma alespoň jednou týdně více než 82…
8 tajemství aktivního naslouchání Kdyby se každý naučil aktivnímu naslouchání druhým, většina komunikačních…
Většina nejzajímavějších nabídek pracovních pozic není nikdy uveřejněna. Z…
Britové pracují déle než všichni ostatní Evropané, výzkumy za poslední rok…
Zaměstnavatelé bojují o své bývalé zaměstnance Rostoucí počet zaměstnavatelů dělá zásadní…
Pro zlepšení náborových výsledků je třeba změnit systém rozhodování,…
Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je…
V USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích.…
Otevřené pracovní prostory jsou prokletím mnoha zaměstnanců. Chybějící…
Pracovat s manželkou či manželem může být riskantní Média jsou plná příběhů o manželích, kteří spolu založili firmu. A bez…
Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry.…
