Lidské zdroje - zprávy z HR

Změnou krok za krokem

Manažeři v oblasti IT vědí, že řízení změny je velkou výzvou. Zaměstnanci jsou obvykle zcela spokojení se stávajícím stavem věcí a často vidí zpočátku změnu spíše…

Otevřené pracoviště - holé neštěstí

Otevřené pracoviště - holé neštěstí

Otevřená pracoviště byla od svého zavedení v 60. letech hitem. V současné…

Externí následník trůnu

Externí následník trůnu

Plánování nástupnictví je zajímavý koncept s velkým potenciálem, pokud je…

Zákeřný tým

Článek v rámci předplatného Zákeřný tým

Michelle Duffy, vedoucí profesorka managementu na Kentucké…

Když kolega telefonuje a nezná bratra

Když kolega telefonuje a nezná bratra

Tak jako každá jiná činnost na pracovišti, má i telefonování z osobního…

Hlasití narušitelé produktivity

Hlasití narušitelé produktivity

Rozptylující zvuky pracoviště vážně poškozují produktivitu profesionálů…

Zaměstnavatel, nebo špión?

Zaměstnavatel, nebo špión?

Moderní technologie umožňují zaměstnavatelům jednoduše monitorovat…

A nejhorší ze všeho jsou zaměstnanci...

A nejhorší ze všeho jsou zaměstnanci...

Největší hrozbou bezpečnosti dat ve firmách nejsou vnější útoky, nýbrž…

Proměna v tým

Proměna v tým

Týmová práce (1886): Práce prováděná několika kolegy, kde každý dělá část,…

Stádia společenské odpovědnosti

Článek v rámci předplatného Stádia společenské odpovědnosti

Lidská společnost se neustále vyvíjí, a proto i firmy musejí uvažovat o…

Nervozita možná, šikana ne

Nervozita možná, šikana ne

Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k…

Nové způsoby setkávání

Nové způsoby setkávání

Mítinky zabírají ve firmách velké množství času. Zkuste se například…

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců…

Výpis 39663978 z celkem 4843