Schopnost efektivně komunikovat je zásadní v každé profesi, řadě lidí však chybí. Dobrá zpráva je, že se jí lze učit. Článek shrnuje několik kroků, u nichž je třeba…
Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury V praxi se může stát, že přijmete někoho, kdo nezapadne do firemní kultury.…
Jak řídit absence v období krize Ekonomická recese zvyšuje tlak na zaměstnance. Mnozí se vyhnuli propuštění,…
Řada manažerů se vyhýbá poskytování zpětné vazby zaměstnancům, i když…
Pracovní atmosféra je klíčem k zákazníkům S objevujícími se pozitivními signály o vývoji ekonomiky nastává doba, kdy…
Jak začít s novým týmem Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní…
Komunikace na pracovištích často probíhá e-mailem. Lidé však do e-mailů…
Zamysleli jste se někdy nad tím, kolik času v zaměstnání věnujete řešení…
Vánoční večírky nejsou jen zábava Blíží se sezóna vánočních firemních večírků a možná si říkáte, že je to ten…
Jak na ředitele, který nesnáší HR Existují ředitelé firem, kteří se domnívají, že byznys je jen záležitostí…
Bez ohledu na to, jak šikovně podáte špatné zprávy, pravděpodobně způsobí…
Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy.…
Krize si žádá podporu zaměstnancům Období ekonomické recese posiluje stres a strach zaměstnanců. Budete-li…