5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak se k jejich naplnění dostat. Organizují k tomu roadshow, vyvěšují plakáty, popisují…
Protože se to zkrátka a jednoduše vyplatí jak zaměstnancům, tak i…
Od náboru po odchod aneb Cesta zaměstnance firmou v éře kandidáta. Tímto…
3 kroky k lepší interní komunikaci Zásadní problém interní komunikace spočívá v zaměření na to, jak by firma…
Studie: Ani dobrý šéf nedokáže udržet dobré zaměstnance Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2016 Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a…
Jak diagnostikovat dobrého projektového manažera? Jak vybrat správného uchazeče na pozici projektového manažera nebo jak…
Co dělá leadera leaderem? Co rozhoduje o tom, kdo profesně uspěje? Je jen…
Na co se ptát, když vybíráte náboráře Říká se, že kovářova kobyla chodí bosa. Platí to i v oblasti náboru? Řada…
V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů…
Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí…
Za dvě hodiny o „level vejš“ Za patnáct let, co se pohybuji v oblasti profesního vzdělávání se ze mě…
Britové jsou stále pružnější Rok 2017 bude pro Velkou Británii zlomový v tom, že počet firem…