Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zobrazit dvojjazyčně První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal obrázek o svém zaměstnavateli. Pokud nechcete, aby od vás zaměstnanci odcházeli tak rychle,…
Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné…
Výuka angličtiny Firmy se po desítky let snaží najít tzv. dokonalého lídra, konečně se však…
Rozviňte potenciál budoucích lídrů Schopný lídr se v této turbulentní společnosti plné náhlých změn a rizik…
Proč nepodceňovat význam HR Na konci května vyšel na TLNT.com článek Carol Andersonové, dlouholeté…
Čas měřit investice do rozvoje talentů HR profesionálové po celém světě cítí rostoucí tlak na to, aby dokázali…
Disponují vaši lídři emoční inteligencí? Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Jste připraveni na koučování? Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Výstupní pohovor v osmi krocích Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem.…
Interní komunikace: Jak na propouštění? Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením…
Zobrazit dvojjazyčně Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…
