Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům? Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem především kvůli nespokojenosti s manažery. Manažeři však nejsou…
Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě? Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a…
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…
V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali…
10 kroků k strategičtějšímu HR Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…
Firemní stránky (nejen) na síti LinkedIn: Buďte jiní než ostatní Zřízení firemní stránky na profesní sociální síti LinkedIn patří mezi…
Poznej svého kolegu aneb Rande naslepo Vztahy s kolegy hrají významnou roli v celkové spokojenosti zaměstnanců v…
Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka? Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…
7 kroků, jak přimět manažery komunikovat „Vítám vás na pravidelné týdenní poradě, která se konala naposledy před…
Klíč k potenciálu - týmové role V článku „Tým jako sladěná letecká formace“ jsem se v závěru zmínil o…
Trendy v talent managementu pro rok 2016 Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k…
Úvod do analýzy dat v HR Řídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku…
Mýty budování zaměstnavatelské značky V poslední době se stále více mluví o tom, jak důležité je budování značky…
