Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci

V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých lidí, kteří se však z nějakého důvodu nehodí na momentálně obsazované pozice. To, že pro…

Michal Martoch

Článek v rámci předplatného Proč máme ve firmě sociální síť? Lépe se domluvíme

Sociální síť ve firmě? My máme Yammer. Takhle dnes odpoví naprostá většina…

Generální ředitel odchází. Co teď?

Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti…

Angažovanost zaměstnanců ve stylu společnosti Twitter

Ještě před dvěma lety byl Twitter sociální sítí bez větších příjmů, které…

Struktura plánování nástupnictví

Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté…

Tichá voda břehy mele

Tiší lidé se často stávají obětmi nepochopení svých kolegů a nadřízených.…

Etiketa interní komunikace prostřednictvím IM

Instant messaging (IM) je dnes ve firmách běžným způsobem komunikace a těší…

Není dobrovolnictví jako dobrovolnictví

Dá se v souvislosti s organizovaným zapojováním zaměstnanců do…

Dobrý lídr ovládá své ego

Jedním ze základních předpokladů úspěšného talent managementu je výchova…

Deset kroků k získání nejlepších talentů

Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také…

Jak poznat špatné lídry

To, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém…

Proč selhává zavádění sociálních médií pro interní komunikaci?

V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro…

3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců

Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti…

Výpis 17171729 z celkem 4810