Lidské zdroje - zprávy z HR

Ukecaný nebo mlčenlivý manažer, obojí vyjde nastejno

Špatní manažeři se vyskytují v různých tvarech a velikostech, ale následující dva typy jsou téměř zrcadlovým obrazem jeden druhého. První je tajnůstkářský manažer,…

Vše, co chcete vědět o firemní kultuře

Vše, co chcete vědět o firemní kultuře

Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité…

Volnost, rovnost, bratrství

Volnost, rovnost, bratrství

Dosavadní zkušenosti s organizačními vztahy ukazují, že uzavírání…

Měření se vyplácí

Měření se vyplácí

Manažeři lidských zdrojů, jejichž oddělení měří aktivity HR, jsou spíše…

Jde to i bez konzultantů, ale jak...

Jde to i bez konzultantů, ale jak...

Některé podniky se raději snaží řešit vše samy, než by najaly konzultanta.…

Vykukuje vám z rukávu tetování?

Vykukuje vám z rukávu tetování?

V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy…

Proč je lídrů jako šafránu

Proč je lídrů jako šafránu

Přirozené vůdcovské schopnosti v kombinaci s dovednostmi získanými od…

S přesčasy se má nakládat rozumně

S přesčasy se má nakládat rozumně

Pokud váš podnik využívá příliš přesčasů, riskuje vyšší počet úrazů…

Pracoviště je náš druhý domov

Pracoviště je náš druhý domov

Renomovaný psycholog *Dr. Philip J. Stone* nejčastěji cituje film Office…

Stáří ve výhodě

Stáří ve výhodě

Starší pracovníci se brzy mohou ocitnout v pro ně neznámé pozici…

Zpátky do práce

Zpátky do práce

Pro mnoho zaměstnanců znamenalo léto zaslouženou přestávku od silného…

Proč vás asi opouštějí?

Proč vás asi opouštějí?

Udržet si kompetentní pracovníky je stále důležitější. Fluktuaci…

Apatie a nedostatek dovedností

Apatie a nedostatek dovedností

Společnost Hewlett-Packard iniciovala ve Velké Británii výzkum vysokých…

Výpis 40964108 z celkem 4855