Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
5 znaků slabé firemní kultury Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do firmy. Měla by vyzařovat ze všech přítomných a věcí kolem samozřejmě příjemně a nejen na…
Personalista musí být zároveň projektový manažer Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…
Zobrazit dvojjazyčně Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
7 úskalí osobnostních testů Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Zobrazit dvojjazyčně Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…
Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2) Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…
Zobrazit dvojjazyčně Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…
Studie: Investice do HR technologií znovu rostou Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií,…
Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve…
Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z…
