Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zobrazit dvojjazyčně Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z nich vyplývají ze špatných zkušeností a některé z neznalosti role HR ve firmě. Ať už jsou…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…
Lekce prezentačních dovedností pro personalisty Personalisté potřebují pro svou práci vynikající prezentační dovednosti. Ty…
Co říká byznys kouč o byznys koučinku Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je…
Zobrazit dvojjazyčně Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…
Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR? Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…
Ram Charan: Je čas rozdělit HR Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its…
360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…
Největší chyby e-learningu ve firmách Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…
Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…
Výuka angličtiny Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které…
Proč nemůžete najít dobré zaměstnance? Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…
