Čím to, že v době krize existují manažeři, kteří dostanou firmu na vrchol a naopak tací, kteří ji stáhnou ke dnu?
Syndrom vyhoření (burnout) je stav člověka, který po dlouhodobém pracovním…
Budování kvalitních vztahů je stejně důležité v…
Ekonomická recese dostala manažery lidských zdrojů do popřed&…
O nejmladší generaci zaměstnanců, tzv. Generaci Y, se často…