Lidské zdroje - zprávy z HR

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je naopak třeba změnit? Zeptejte se svých zaměstnanců. Vzhledem k nadcházej&…

Překážky týmové spolupráce

Překážky týmové spolupráce

Odhalování a překonávání dysfunkc&…

Úspěšný tým je třeba budovat od začátku

Úspěšný tým je třeba budovat od začátku

Úspěšné sportovní týmy se sestavuj&…

Jak si udržet spokojené a výkonné zaměstnance

Jak si udržet spokojené a výkonné zaměstnance

Nábor zaměstnanců může být nákladný a časově n&…

Pracuji z domova, no a co?

Pracuji z domova, no a co?

Řada lidí dnes pracuje z domácí kanceláře. To…

Delegování není ztráta času

Delegování není ztráta času

Manažeři se často potýkají s pocitem, že všechno maj&…

Nový člověk ve starém týmu

Článek v rámci předplatného Nový člověk ve starém týmu

Přicházet jako nový zaměstnanec na pracoviště, kter&…

HR ruku v ruce s řízením změn

HR ruku v ruce s řízením změn

Poslední roky ukázaly, že změna není něco, co by se v…

Jak efektivně řídit zaměstnance na dálku

Jak efektivně řídit zaměstnance na dálku

Práce na dálku se stává stále běžněj&…

Úskalí HR v malých firmách

Úskalí HR v malých firmách

To, že je vaše firma malá - nebo ji dokonce tvoří…

3 otázky o měření v HR

3 otázky o měření v HR

Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s probl&…

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Umění naslouchat je velmi silný nástroj. Když lid&…

Nepřehlížejte problémové zaměstnance

Nepřehlížejte problémové zaměstnance

Řízení problémových zaměstnanců dokáže…

Výpis 21462158 z celkem 4819