To, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém místě. Mnohé organizace bojují s tím, že nedokáží špatné lídry poznat. Server Forbes.com…
V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro…
Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti…
HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…
Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…
Pokud si chce HR získat skutečný respekt ze strany vedení firmy, musí…
I když studie ukazují, že bychom si k udržení optimální výkonnosti měli…
Top manažeři jsou velmi náročné publikum. Bývají netrpěliví, protože mají…
Špatné stravovací návyky v průběhu pracovních dní výrazně přispívají k…
Děti zaměstnanců UniCredit Bank začaly od září chodit do nové firemní…
Společenská odpovědnost firem neboli CSR (Corporate Social Responsibility)…
Profesní sociální síť LinkedIn uspořádala průzkum, v němž se dotazovala…
Personalista není vševěd a ani při nejlepší snaze nedokáže spolehlivě číst…